مدیریت زمان و حضور و غیاب با سیستم مدیریت یکپارچه در سازمان‌های کوچک و بزرگ، یکی از مهم‌ترین مسائل در بخش مدیریت منابع انسانی و محاسبه حقوق و دستمزد محسوب می‌شود. اما سوال اینجاست که این مدیریت زمان و حضور و غیاب با سیستم مدیریت...
در محیط کسب‌وکار رقابتی امروز، موفقیت هر سازمان بیشتر به عملکرد کارمندانش بستگی دارد. بنابراین، بسیاری از کسب‌وکارها به سمت استفاده از نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان روی آورده‌اند تا عملیات مدیریت استعداد خود را بهبود بخشند و این روند را بهتر سازند. نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد کارمندان...
هماهنگی تیم‌ها همواره ارزشمند هست، اما؛ وقتی اعضا از هم دورند و به اصطلاح دورکار هستند، اهمیت این موضوع دوچندان می‌شود. در این مطلب از مجله انیگما قصد داریم، درباره روش‌های ارتباط تیم های دورکاری صحبت کنیم و شما را با 10 نکته در این...
ارزیابی آموزش منابع انسانی شامل چندین معیار کلیدی است که می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا اثربخشی برنامه‌های آموزشی سازمان خود را ارزیابی کنند. اگر قصد دارید؛ درباره آموزش و توسعه منابع انسانی اطلاعات بیشتری کسب کنید، با ما در مجله انیگما همراه باشید. منظور از...
همانطور که نمی‌توان نقش آموزش و پروزرش را در رشد و شکوفایی فرزندان و خودمان انکار کنیم، نقش آموزش را نیز نمی‌توان در توسعه منابع انسانی و رشد و گسترش شرکت نادیده گرفت. آموزش پایه رشد فردی، حرفه‌ای و اجتماعی منابع انسانی است. امروز ما در...
در دنیای کار و تجارت امروزی، مدیریت عملکرد کارکنان، یک امر مهم در موفقیت سازمان‌هاست. نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد کارکنان از آن دسته ابزارها هستند که سازمان‌ها را در مرور، ارزیابی و بهبود عملکرد افراد یاری می‌کنند. این نرم‌افزارها، امکان دستیابی به دیدگاه‌های قابل قبول و موثر...
ممکن است؛ شما هم باشنیدن اصطلاح «نرم افزار مدیریت منابع انسانی ابری» تعجب کنید و از خود یا بقیه بپرسید؛ منظور چیست؟ مگر چند مدل نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی داریم؟ برای پاسخ به پرسش‌هایی از این قبیل، با ما در مجله انیگما همراه باشید. منظور از...
پس از بحران بیماری همه‌گیر کرونا، عملکرد شرکت‌ها در سراسر جهان به‌طرز چشم‌گیری تفاوت پیدا کرد و بیشتر سازمان‌ها مجبور شدند، روند کاری خود را به دورکاری تغییر دهند. در شرایط این چنینی، استفاده از نرم افزارهای دورکاری بیشتر رواج یافت. اما؛ مسئله‌ای که از همان...
همه ما می‌دانیم که نقش منابع انسانی در هر فضای کسب و کار به چه میزان می‌تواند دارای اهمیت باشد. مدیریت منابع انسانی، یکی از بخشهای مهم در هر کسب و کار و مجموعه است که نیازمند تخصص و تجربه و همچنین دقت بسیار می‌باشد....
همانطور که می‌دانید، منابع انسانی نقش بسیار حیاتی در موفقیت هر سازمان دارد. این دپارتمان نه تنها مسئول مدیریت کارکنان است، بلکه نقش تاثیرگذاری در ارتقاء عملکرد افراد خواهد داشت. در دنیای کنونی تجارت، مدیریت منابع انسانی به یک هنر تبدیل شده است. این هنر...
