نخستین پلتفرم ارتقای کارایی سازمان

روابط کارکنان

چالش‌های مرخصی کارکنان در پی عدم مدیریت به وجود می‌آیند؛ در صورتی که کارکنان و مدیران طبق یک سیستم برنامه‌ریزی شده، برای درخواست و ثبت مرخصی اقدام کنند، این عمل می‌تواند نتایج مثبتی به همراه داشته باشد و با افزایش بهره‌وری برای سازمان‌ها همراه باشد...

در عصر دیجیتال، مدیریت دورکاری تبدیل به یک بخش حیاتی و مهم در سازمان‌ها شده‌است. اما؛ چگونه فرهنگ سازمانی می‌تواند بر موفقیت یا شکست مدیریت دورکاری تاثیر بگذارد؟ این مطلب نگاهی عمیق به نقش ارزش‌ها، باورها و رویه‌های سازمانی در شکل‌دهی رویکردهای سیستم مدیریت دورکاری...

هماهنگی تیم‌ها همواره ارزشمند هست، اما؛ وقتی اعضا از هم دورند و به اصطلاح دورکار هستند، اهمیت این موضوع دوچندان می‌شود. در این مطلب از مجله انیگما قصد داریم، درباره روش‌های ارتباط تیم های دورکاری صحبت کنیم و شما را با 10 نکته در این...

هر سازمانی برای رشد و توسعه، نیاز به هماهنگی و همکاری بین اعضای آن دارد. ارتباطات درون سازمانی به معنای تعامل و انتقال اطلاعات میان اعضای یک سازمان ازجمله مدیران، کارکنان و گروه‌های مختلف است. در این مقاله به طور کامل به بررسی اهمیت ارتباطات...

ایجاد تعادل بین مدیریت مرخصی کارکنان و فعالیت‌های مختلف کسب‌وکار، در ابتدا، شاید به‌نظر دشوار  یا محال به نظر بیاید. اما با اتخاذ سیاست‌های درست، می‌توان این کار را به گونه‌ای انجام داد که هم کارمندان خوشحال و راضی باشند و هم به کسب‌وکارمان آسیبی...

با سلام جهت مشاوره رایگان و درخواست دمو میتوانید با شماره ۷۳۰ ۹۴ ۷۳۰ ۰۲۱ تماس بگیرید و یا شماره خود را جهت برقراری تماس با شما وارد نمایید