نخستین پلتفرم ارتقای کارایی سازمان

مجله انیگما

نقش نرم افزار مدیریت منابع انسانی در استارتاپ‌ها
استراتژی‌های منابع انسانی

نقش نرم افزار مدیریت منابع انسانی رایگان در استارتاپ‌ها

راه اندازی هر کسب و کاری مسئولیت‌های زیادی دارد. از تیم‌سازی و استخدام کارکنان گرفته تا جذب سرمایه‌گذار و غیره؛ از مهم‌ترین قسمت‌های سازماندهی یک مجموعه، مدیریت پرسنل است. شرکت‌های بزرگ معمولاً چندین متخصص منابع انسانی برای مدیریت منابع انسانی خود دارند. اما استارتاپ‌ها که

ادامه مطلب »
تشخیص هویت با نرم‌افزار حضور و غیاب
استراتژی‌های منابع انسانی

فناوری‌های تشخیص هویت در نرم‌افزارهای حضور و غیاب

تشخیص هویت با نرم‌افزار حضور و غیاب به فرآیند بررسی ورود و خروج کارکنان سهولت می‌بخشد و امروزه در بیشتر شرکت‌ها از این نرم‌افزارها استفاده می‌شود. نرم‌افزارهای حضور و غیاب به شما در تشخیص هویت کارکنان کمک می‌کنند. این نرم‌افزارها عموماً با استفاده از تکنولوژی‌های

ادامه مطلب »
کاربرد نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی
استراتژی‌های منابع انسانی

کاربرد نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی بر کارایی سازمانی

فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها به شدت تحت تاثیر تغییرات فناوری قرار گرفته‌اند. در واقع با پیشرفت روزافزون تکنولوژی و افزایش تغییرات سریع در محیط کسب و کارها، لزوم پاسخگویی سریع و انعطاف‌پذیری سازمان‌ها در راستای این تغییرات به وضوح دیده

ادامه مطلب »
چالش‌های مرخصی کارکنان
روابط کارکنان

چالش‌های مرخصی کارکنان، کاهش استرس و افزایش بهره‌وری

چالش‌های مرخصی کارکنان در پی عدم مدیریت به وجود می‌آیند؛ در صورتی که کارکنان و مدیران طبق یک سیستم برنامه‌ریزی شده، برای درخواست و ثبت مرخصی اقدام کنند، این عمل می‌تواند نتایج مثبتی به همراه داشته باشد و با افزایش بهره‌وری برای سازمان‌ها همراه باشد

ادامه مطلب »
اهمیت مدیریت عملکرد در سازمان
استراتژی‌های منابع انسانی

اهمیت مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان

اهمیت مدیریت عملکرد در سازمان بسیار زیاد است. این فرآیند مدیریتی که شامل برنامه‌ریزی، اندازه‌گیری، ارزیابی و ارتقاء عملکرد کارکنان است، تأثیر قابل توجهی بر عملکرد کلی سازمان دارد. مدیران سازمان‌ها باید بر اهمیت مدیریت عملکرد کارکنان واقف باشند و راهکارها و ابزارهای سنجش را

ادامه مطلب »
اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی
استراتژی‌های منابع انسانی

بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی از طریق اتوماسیون

اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی دارای اهمیت بسیار بالایی است، چرا که دپارتمان منابع انسانی در بسیاری از شرکت‌ها، جزو فعال‌ترین حوزه‌های کاری است و مشقت‌ها و زحمات زیادی را از جمله کارهای دستی تا فعالیت‌های یکنواخت را متحمل می‌شود و مسئول استخدام، حقوق، مزایا، مرخصی‌ها

ادامه مطلب »
پاداش‌دهی در سازمان‌های مدرن
حقوق و دستمزد

بهترین شیوه‌های پاداش‌دهی در سازمان‌های مدرن

بیشتر سازمان های مدرن از نوعی سیستم های پاداش‌دهی برای ایجاد انگیزه در کارکنان استفاده می کنند. در واقع پاداش‌دهی در سازمان‌های مدرن امروزه به عملکرد این نوع سیستم‌ها وابسته است. پویایی سیستم‌های پاداش‌دهی موجب می‌شود تا برای کارکنانی با عملکردهای متفاوت، پاداش‌ها در سطوح

ادامه مطلب »
اثربخشی نرم افزار حضور و غیاب در سازمان‌ها
استراتژی‌های منابع انسانی

بررسی اثربخشی نرم افزار حضور و غیاب در سازمان‌های مختلف

امروزه مدیریت منابع انسانی با میزان اثربخشی نرم افزار حضور و غیاب همبستگی زیادی دارد. این نرم افزار از پر استفاده‌ترین سیستم‌های موجود است که در سازمان‌های و مجموعه‌های مختلف تجاری، اداری و خدماتی کاربرد دارد. یک نرم افزار حضور و غیاب خوب می‌تواند از

ادامه مطلب »
مدیریت زمان با نرم‌افزار حضور و غیاب
استراتژی‌های منابع انسانی

مدیریت زمان با نرم‌افزار حضور و غیاب

مدیریت زمان با نرم‌افزار حضور و غیاب موجب سهولت و دقت در سنجش عملکرد کارکنان می‌شود. این نرم‌ا‌فزارها امکاناتی مانند ثبت ورود و خروج کارکنان، محاسبۀ ساعت کار، برآورد اضافه‌ کار، مدیریت مرخصی‌ها و تعطیلی‌ها، گزارش‌های تحلیلی و سایر قابلیت‌های مدیریتی را فراهم می‌کنند و

ادامه مطلب »
تاثیر فناوری اطلاعات بر سیستم‌های مدیریت یکپارچه
استراتژی‌های منابع انسانی

فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر سیستم‌های مدیریت یکپارچه کارکنان

در دهه‌های اخیر، تحقیقات بسیاری نشان داده‌اند که سرمایه‌گذاری در فناوری و انتخاب مسیر نوآوری برای سازمان‌ها، توانایی بهبود سهم بازار، ارقام مالی، و جایگاه رقابتی آن‌ها را افزایش می‌دهد. بنابراین نمی‌توان تاثیر فناوری اطلاعات بر سیستم‌های مدیریت یکپارچه کارکنان را نادیده گرفت. فناوری اطلاعات

ادامه مطلب »
پرونده‌های پرسنلی
استراتژی‌های منابع انسانی

طراحی و سازماندهی پرونده‌های پرسنلی در اکسل اصول و مثا‌ل‌ها

اکسل از کاربردی‌ترین نرم افزارهای کامپیوتری می‌باشد که هم به صورت روزمره و هم در موارد تخصصی بسیار مفید و کمک کننده است. در واقع اکسل ابزاری برای سازماندهی و انجام محاسبات روی داده‌ها است از این رو کابردهای متعددی در بخش مدیریت منابع انسانی

ادامه مطلب »
چالش‌های دورکاری مدیریت منابع انسانی
استراتژی‌های منابع انسانی

فرصت‌ها و چالش‌های دورکاری در مدیریت منابع انسانی

چالش‌های دورکاری مدیریت منابع انسانی از مواردی است که باید در سازمان‌ها مورد توجه و رسیدگی قرار بگیرد. دورکاری در عین حال که فایده‌های زیادی برای سازمان و کارمندان دارد، اما با چالش‌هایی هم روبروست که در صورت عدم رسیدگی می‌تواند بحران‌ساز شود. در ادامه

ادامه مطلب »
با سلام جهت مشاوره رایگان و درخواست دمو میتوانید با شماره ۷۳۰ ۹۴ ۷۳۰ ۰۲۱ تماس بگیرید و یا شماره خود را جهت برقراری تماس با شما وارد نمایید