نخستین پلتفرم ارتقای کارایی سازمان

تحلیل شغل

گزارش‌دهی و تحلیل داده‌ها در سیستم مدیریت کارکنان فرآیند پیچیده‌ای است که نیازمند تصمیم‌گیری‌های آگاهانه و مبتنی بر داده‌های دقیق است. گزارش‌دهی و تحلیل داده‌ها نقش مهمی در این فرآیند ایفا می‌کنند و به مدیران منابع انسانی کمک می‌کنند تا بهره‌وری کارکنان، تعامل کارکنان، هزینه‌های...

همانطور که می‌دانید، منابع انسانی نقش بسیار حیاتی در موفقیت هر سازمان دارد. این دپارتمان نه تنها مسئول مدیریت کارکنان است، بلکه نقش تاثیرگذاری در ارتقاء عملکرد افراد خواهد داشت. در دنیای کنونی تجارت، مدیریت منابع انسانی به یک هنر تبدیل شده است. این هنر...

این روزها که بازار نرم‌افزارهای منابع انسانی داغ است، انتخاب بهترین نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان در چنین شرایطی، کار آسانی نیست. به نظر شما برای انتخاب یک پلتفرم منحصر‌به‌فرد، باید چه نکاتی را در نظر گرفت؟ این بار در مجله انیگما، قصد داریم در این رابطه...

مدیریت عملکرد کارکنان یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران در سازمان‌هاست. ارزیابی عملکرد کارکنان به مدیران کمک می‌کند تا به طور مؤثری برنامه‌ریزی نمایند، اهداف را تعیین کنند، بازخورد بدهند و پاداش‌ها را تخصیص دهند. با این حال، اندازه‌گیری عملکرد کارکنان یک چالش بزرگ برای مدیران...

در دنیای کسب و کار، مدیریت اطلاعات پرسنلی از موضوعاتی است که بسیار حائز اهمیت محسوب می‌شود. در واقع نگه‌داری، سازماندهی و مدیریت اطلاعات پرسنلی از مسائل حیاتی است که تاثیر مستقیم بر کارایی و بهره وری کارمندان دارد. یکی از راهکارهای خوب برای مدیریت...

به‌عنوان یک فرد متخصص و حرفه‌ای، مهم است که بدانید، چگونه می‌توانید خود را در صنعت و یا حرفه‌تان تواناتر کنید و  ارتقای مسیر شغلی خود را طی کنید. امروز، ما در مجله انیگما، قصد داریم، درباره مدیریت ارتقاء و پیشرفت شغلی به‌صورت گسترده صحبت...

با سلام جهت مشاوره رایگان و درخواست دمو میتوانید با شماره ۷۳۰ ۹۴ ۷۳۰ ۰۲۱ تماس بگیرید و یا شماره خود را جهت برقراری تماس با شما وارد نمایید