مدیریت حضور و غیاب، یکی از مهم‌ترین مسائلی است که در سازمان‌ها در ابعاد مختلف و با تعداد نیروی مختلف می‌تواند چالش برانگیز و مهم باشد. با استفاده از گزارشهای به دست آمده نرم افزاری مدیریت حضور و غیاب و محاسبه حقوق و دستمزد امکانپذیر...
نرم افزار حضور و غیاب می‌تواند فرایند تردد کارمندان را ساده‌تر سازد، به‌گونه‌ای که شما قادرید، ساعات کاری دقیق را ثبت، برگه‌های زمانی را بررسی و درخواست‌های مرخصی را مدیریت کنید و همه‌چیز را برای حقوق و دستمزد آماده سازید. ردیابی دستی حضور و غیاب کارمندان...
مدیریت زمان و حضور و غیاب با سیستم مدیریت یکپارچه در سازمان‌های کوچک و بزرگ، یکی از مهم‌ترین مسائل در بخش مدیریت منابع انسانی و محاسبه حقوق و دستمزد محسوب می‌شود. اما سوال اینجاست که این مدیریت زمان و حضور و غیاب با سیستم مدیریت...
پس از همه گیری ویروس کرونا در دنیا، کار از راه دور، به یک سبک کار پرطرفدار و زیاد در میان تمام افراد تبدیل شد. این سبک کار کردن، در کنار تمام مزیت‌‌های خود، چالشهای بسیاری نیز به همراه می‌آورد. مدیریت زمان در کار از...
مدیریت یکپارچه منابع انسانی به معنای هماهنگ‌سازی فرآیندها و اطلاعات مرتبط با پرسنل یک سازمان، از جمله استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش، حقوق و دستمزد می‌باشد. هدف اصلی این فرایند؛ افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمانی خواهد بود. برای بهبود کیفیت کل این فرایند بسیار مهم...
برنامه ریزی منابع انسانی به منظور اطمینان از تطابق نیروی انسانی با اهداف سازمانی اجرا می‌شود. این شامل پیش‌بینی نیازهای نیروی انسانی، استخدام و انتخاب نیروهای با مهارت‌های مطلوب، آموزش و توسعه حرفه‌ای، ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت روابط کاری از جمله ارتقاء محیط کار...
این روزها با وجود تنوع نرمافزارهای منابع انسانی، انتخاب بهترین نرم افزار حضور و غیاب، کار آسانی نیست. اگر شرکت شما کوچک هست و تعداد محدودی پرسنل دارید، باز هم تهیه نرم‌افزار حضور و غیاب کار درستی است. در این مطلب از مجله انیگما، قصد داریم،...
ممکن است؛ شما هم باشنیدن اصطلاح «نرم افزار مدیریت منابع انسانی ابری» تعجب کنید و از خود یا بقیه بپرسید؛ منظور چیست؟ مگر چند مدل نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی داریم؟ برای پاسخ به پرسش‌هایی از این قبیل، با ما در مجله انیگما همراه باشید. منظور از...
همه ما می‌دانیم که نقش منابع انسانی در هر فضای کسب و کار به چه میزان می‌تواند دارای اهمیت باشد. مدیریت منابع انسانی، یکی از بخشهای مهم در هر کسب و کار و مجموعه است که نیازمند تخصص و تجربه و همچنین دقت بسیار می‌باشد....
نرم افزارهای حضور و غیاب، یکی از ابزارهای مهم در مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها هستند. این نرم‌افزارها، از تکنولوژی‌های مختلفی تشکیل شده‌اند که در مدیریت منابع انسانی بسیار موثر هستند. امروز ما در مجله انیگما، قصد داریم، درباره تکنولوژی‌های مختلفی که در این پلتفرم‌ها استفاده شده‌است،...
