نویسنده: sohamarketing

05 آبان بررسی تکنولوژی‌های استفاده شده در نرم افزارهای حضور و غیاب

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

نرم افزارهای حضور و غیاب، یکی از ابزارهای مهم در مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها هستند. این نرم‌افزارها، از تکنولوژی‌های مختلفی تشکیل شده‌اند که در مدیریت منابع انسانی بسیار موثر هستند. امروز ما در مجله انیگما، قصد داریم، درباره تکنولوژی‌های مختلفی که در این پلتفرم‌ها استفاده شده‌است،...

بیشتر بخوانید

04 آبان مدیریت ارتقا و پیشرفت شغلی

ارسال شده در ساعت 14:00 در مدیریت استعداد

ارتقا و پیشرفت شغلی از مهم‌ترین اهداف کارکنان در محیط کار است. دستیابی به موفقیت‌های شغلی و پیمودن مسیری رو به رشد، انگیزه‌ی لازم برای بهره‌وری و خلاقیت را در افراد ایجاد می‌کند. با این حال، رسیدن به این اهداف نیازمند برنامه‌ریزی و مدیریت صحیح...

بیشتر بخوانید

03 آبان مزایا و معایب نرم‌افزار ارزیابی کارکنان چیست؟

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

نرم‌افزارهای ارزیابی کارکنان، ابزارهایی تکنولوژی هستند که به سازمان‌ها در امر ارزیابی عملکرد کارکنان تأثیر بسزایی دارند. این نرم‌افزارها، معایب و محاسنی دارند که در این مطلب از مجله انیگما، قصد داریم به مهم‌ترین مزایا و معایب نرم‌افزار ارزیابی کارکنان اشاره کنیم. پس همچنان، تا انتهای...

بیشتر بخوانید

02 آبان چند راه آسان برای خروجی پرونده پرسنلی در اکسل

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

اکسل یکی از پرکاربردترین نرم‌افزارها برای مدیریت اطلاعات و داده‌هاست. بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها از اکسل برای ذخیره‌سازی و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی کارکنان خود استفاده می‌کنند. با این حال، خروجی‌گیری و گزارش‌گیری از پرونده‌های پرسنلی در اکسل می‌تواند گاهی چالش‌برانگیز باشد. در این مطلب...

بیشتر بخوانید

01 آبان بهترین نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد کارکنان چه ویژگی‌هایی دارند؟

ارسال شده در ساعت 14:18 در تحلیل شغل

این روزها که بازار نرم‌افزارهای منابع انسانی داغ است، انتخاب بهترین نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان در چنین شرایطی، کار آسانی نیست. به نظر شما برای انتخاب یک پلتفرم منحصر‌به‌فرد، باید چه نکاتی را در نظر گرفت؟ این بار در مجله انیگما، قصد داریم در این رابطه...

بیشتر بخوانید

26 مهر ویژگی‌‌های نرم‌افزار حضور و غیاب چیست؟

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

نرم افزارهای حضور و غیاب امروزه یکی از ابزارهای مهم برای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها محسوب می‌شوند. این نرم‌ افزارها به کارفرمایان کمک می‌کنند تا به طور دقیق‌تری زمان حضور کارمندان در محل کار را رصد کرده و از این طریق به...

بیشتر بخوانید

25 مهر نرم‌افزار حضور و غیاب بر عملکرد کارکنان چه کمکی می‎کند؟

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

نرم‌افزارهای حضور و غیاب ابزار مهمی برای مدیریت مؤثر منابع انسانی در سازمان‌های امروزی هستند. استفاده از این نرم‌افزارها می‌تواند به بهبود عملکرد کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمان کمک شایانی نماید. در این مقاله به بررسی نحوه تأثیرگذاری نرم‌افزار حضور و غیاب بر عملکرد کارکنان...

بیشتر بخوانید

24 مهر 10 ویژگی برتر، بهترین نرم افزارهای مدیریت دورکاری

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

پس از بیماری همه‌گیر کرونا، حضور نرم افزارهای مدیریت دورکاری در سازمان‌ها بیشتر رایج شد. نرم‌افزارهای دورکاری یک فضای کاری انعطاف‌پذیر و کارآمد برای شما فراهم می‌کنند. این نرم‌افزارها؛ به کارکنان، این فرصت را می‌دهند تا بدون محدودیت در موقعیت جغرافیایی، به‌راحتی با بقیه همکاری...

بیشتر بخوانید

23 مهر معرفی 9 مدل، از انواع نرم افزارهای حضور و غیاب

ارسال شده در ساعت 14:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

نرم ‌افزارهای حضور و غیاب به‌عنوان ابزارهای مهم و اساسی در مدیریت منابع انسانی و بهبود پایش کارکنان به کار می‌روند. این روزها، در عصر دیجیتال، استفاده از سیستم‌های الکترونیکی برای کنترل و نظارت بر ساعات کاری، مرخصی‌ها و تاخیرهای کارکنان، تبدیل به یک استاندارد...

بیشتر بخوانید

22 مهر چگونه نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی منابع انسانی به ما کمک می‌کند؟

ارسال شده در ساعت 15:00 در استراتژی‌های منابع انسانی

نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی منابع انسانی در سال‌های اخیر تحول عظیمی در مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها ایجاد کرده‌اند. این نرم‌افزارها با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، ابزارهای کارآمدی برای بهینه‌سازی فرایندهای مرتبط با منابع انسانی فراهم می‌آورند. در این مقاله قصد داریم تا به بررسی نقش و جایگاه...

بیشتر بخوانید