نیروی انسانی، مهم‌ترین سرمایهي هر سازمان است. به همین سبب میزان رضایت شغلی کارکنان به عنوان یکی از عوامل موفقیت سازمان‌ها، بسیار مورد اهمیت میباشد. رضایت شغلی مجموعه‌ای از احساسات و باورهایی است که افراد در مورد مشاغل کنونی خود دارند. رضایت شغلی عاملی است...
در دنیای کسب‌وکار امروز، منابع انسانی نقش کلیدی در پیشرفت و توسعه سازمان‌ها دارند. برنامه‌ریزی آموزش منابع انسانی یکی از مهم‌ترین بخش‌های مدیریت منابع انسانی است که به بهبود مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های کارکنان کمک می‌کند. در این مطلب از مجله انیگما، قصد داریم به...
ارزیابی آموزش منابع انسانی شامل چندین معیار کلیدی است که می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا اثربخشی برنامه‌های آموزشی سازمان خود را ارزیابی کنند. اگر قصد دارید؛ درباره آموزش و توسعه منابع انسانی اطلاعات بیشتری کسب کنید، با ما در مجله انیگما همراه باشید. منظور از...
همان‌طور که نمی‌توان نقش آموزش و پروزرش را در رشد و شکوفایی فرزندان و خودمان انکار کنیم، نقش آموزش را نیز نمی‌توان در توسعه منابع انسانی و رشد و گسترش شرکت نادیده گرفت. آموزش پایه رشد فردی، حرفه‌ای و اجتماعی منابع انسانی است. امروز ما در...
آموزش و توسعه منابع انسانی دو مفهوم حیاتی در هر سازمانی به شمار می‌روند. هرچند اغلب به اشتباه به‌جای هم استفاده می‌شوند، اما در واقعیت تفاوت‌های زیادی دارند. آموزش به فرآیندی اشاره دارد که مهارت‌ها و دانش افراد را تقویت می‌کند، درحالی‌که توسعه منابع انسانی...
در هر صنعت یا کسب‌و‌کاری که باشید، به احتمال قوی، در مورد اهمیت آموزش و توسعه منابع انسانی و مدیریت آن مطالبی شنیده یا خوانده‌اید. این فرایند به سازمان‌ها کمک می‌کند تا تبدیل به کارفرمای جذاب‌تری شوند و شرکت‌شان را از سایر رقبا متمایز سازند....
سرمایه اصلی هر شرکت یا سازمانی، کارمندانش هستند. با توجه به همین مسئله آموزش و توسعه منابع انسانی بیش از هرچیز موجب رشد و توسعه سازمان یا شرکت خواهد شد و شما را در مسیر کاری‌تان جلو می‌برد و موجب افزایش فروش، نرخ سود بالاتر...
