سیستم مدیریت مرخصی کارکنان، یکی از عناصر کلیدی در بهبود رضایت و عملکرد کارکنان است. زمانی که کارمندان می‌توانند از مرخصی استفاده کنند و زمان مناسبی را برای استراحت و بازسازی روحی خود داشته باشند، بهره‌وری و خلاقیت‌شان به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. در...
مدیریت عملکرد کارکنان یکی از به‌روزترین و مهمترین عناصر در بهبود بهره‌وری و عملکرد یک سازمان است. با بهره‌گیری از روش‌های مدیریت عملکرد مؤثر، سازمان‌ها قادر خواهند بود کارکنان خود را مجاب به عملکرد برتر و به ارتقای استانداردها و اهداف سازمانی هدایت نمایند؛ اما...
آموزش و توسعه منابع انسانی دو مفهوم حیاتی در هر سازمانی به شمار می‌روند. هرچند اغلب به اشتباه به‌جای هم استفاده می‌شوند، اما در واقعیت تفاوت‌های زیادی دارند. آموزش به فرآیندی اشاره دارد که مهارت‌ها و دانش افراد را تقویت می‌کند، درحالی‌که توسعه منابع انسانی...
نرم افزار ارتباط درون سازمانی، ابزاری هوشمندانه هستند که در تسهیل ارتباطات، هماهنگی و اشتراک دانش بین اعضای یک سازمان نقش بسزایی دارند. این نرم‌افزارها، در بهبود کارکردهای سازمانی بسیار موثرند و تاثیر مثبتی بر بهره‌وری و همکاری داخل سازمان دارند. منظور از نرم‌افزار ارتباط درون...
نیازمندی‌های منابع انسانی (Human resource requirements) مجموعه‌ای از شرایط و مؤلفه‌های گوناگون هستند که برای جذب، توسعه، و مدیریت کارکنان در سازمان‌ها از آن‌ها استفاده می‌شود. این نیازمندی‌ها تحت تأثیر تغییرات بازار کار، فناوری، فرهنگ سازمانی و عوامل جامعه‌شناختی متغیر هستند. با ما در مجله انیگما...
اغلب ما در سازمان‌ها و یا شرکت‌هایی که کار می‌کنیم، از نابسامانی و عدم مدیریت منابع انسانی شاکی هستیم. اگر شما مدیریت منابع انسانی سازمانی را به عهده دارید و یا خودتان مدیرعامل مجموعه هستید، هم با این مشکلات دست‌و‌پنجه نرم می‌کنید. سیستم مدیریت یکپارچه...
آیا شما همیشه به دنبال یک راه ساده و کارآمد برای مدیریت منابع انسانی سازمان خود بوده‌اید؟ آیا به دنبال یک راهکار رایگان هستید که بتوانید توانمندی و عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشید؟ اگر پاسخ شما بله است، بهترین خبر اینجاست: نرم‌افزار مدیریت منابع...
مدیریت مرخصی (Leave Management) به سازمان‌ها کمک می‌کند تا مطمئن شوند، پرسنل خود از مرخصی‌های استحقاقی‌شان استفاده می‌کنند. زمانی‌که کارکنان از مرخصی‌های استحقاقی استفاده می‌کنند، با روحیه شادتر و بشاش‌تر در محیط کار حاضر می‌شوند. از سوی دیگر مدیریت مرخصی، موجب می‌شود تا مدیران متوجه این...
تعیین وظایف و اهداف منابع انسانی برای کسب‌وکارها یک امر ضروری است و به آن‌ها کمک می‌کند تا عملکرد کلی خود را بهبود بخشند. با ما در مجله انیگما همراه باشید تا بیشتر درباره مهمترین وظایف منابع انسانی با هم صحبت کنیم. منظور از وظایف و...
نرم‌افزار دورکاری، بهبود قابل توجهی را در روش کار و سازماندهی فعالیت‌های کاری به ارمغان آورده است. با توجه به جهانی شدن و تکنولوژی‌های پیشرفته، امکان کار از راه دور و تیم‌های مجازی بدون محدودیت مکانی و زمانی به واقعیت پیوسته است. نرم‌افزارهای دورکاری توانسته‌اند...
