مدیریت منابع انسانی عبارت از نظارت بر چرخۀ فعالیت کارمندان از بدو ورود تا زمان قطع همکاری است و انجام کلیۀ امور مربوط به استخدام، آموزش و توسعه منابع انسانی، شرایط پرداخت حقوق، و خاتمۀ همکاری را شامل می‌شود. واحد دپارتمان مدیریت منابع انسانی به‌طور...
روش‌های آموزش و توسعه منابع انسانی مجموعه‌ای از استراتژی‌ها و راهکارها هستند که به کمک آن‌ها، افراد در سازمان بهبود یافته، مهارت‌های جدیدی یاد می‌گیرند و در نهایت توسعه پیدا می‌کنند. این شامل دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها، ارتقاء توانمندی‌ها و استفاده از فناوری‌های آموزشی می‌شود. این...
همان‌طور که نمی‌توان نقش آموزش و پروزرش را در رشد و شکوفایی فرزندان و خودمان انکار کنیم، نقش آموزش را نیز نمی‌توان در توسعه منابع انسانی و رشد و گسترش شرکت نادیده گرفت. آموزش پایه رشد فردی، حرفه‌ای و اجتماعی منابع انسانی است. امروز ما در...
آموزش و توسعه منابع انسانی دو مفهوم حیاتی در هر سازمانی به شمار می‌روند. هرچند اغلب به اشتباه به‌جای هم استفاده می‌شوند، اما در واقعیت تفاوت‌های زیادی دارند. آموزش به فرآیندی اشاره دارد که مهارت‌ها و دانش افراد را تقویت می‌کند، درحالی‌که توسعه منابع انسانی...
شاید در نگاه اول، شما هم مثل ما، تصور کنید که «توسعه منابع انسانی» با «مدیریت منابع انسانی» یکی است و حتی گمان ببرید که می‌توان آن‌ها را جایگزین هم نیز استفاده کرد. اما این گونه نیست و هرکدام از آن‌ها مفاهیم متفاوتی دارند. امروز ما...
