پیش‌بینی نیازمندی‌های منابع انسانی، یک راه ساده، اما؛ حرفه‌ای، برای تشخیص نیازهای نیروی کار در آینده است. برای درک بهتر این مفهوم، کافی است؛ کمی در خیابان‌ها قدم بزنید تا متوجه شوید، تزیینات کریسمس، خیلی زودتر از زمان موعودش وارد بازار شده و حتی فروشگاه‌ها...
منابع انسانی یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها هستند. وقتی صحبت برنامه‌ریزی منابع انسانی می‌شود، منظور فرآیندی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نیازهای کنونی و آینده خود را در زمینه نیروی انسانی تعیین و برآورده کنند. اهداف منابع انسانی به مفاهیم کلی ایجاد تعادل...
منابع انسانی یکی از اصلی‌ترین عناصر سازمان‌ها و شرکت‌هاست که در راستای تحقق اهداف سازمانی نقش بسزایی دارد. اهداف و برنامه‌های منابع انسانی مرتبط با جذب، حفظ و توسعه کارکنان است و اغلب؛ شامل افزایش بهره‌وری، توسعه مهارت‌ها و ارتقاء رضایت شغلی است. برنامه‌ریزی در این...
در دنیای رقابتی امروزی، تشخیص نیازمندی‌های سازمانی شرکت بسیار حائز اهمیت است. پیش‌بینی این نیازمندی‌ها به عنوان یک ابزار استراتژیک می‌تواند به سازمان‌ها در تصمیم‌گیری‌های کارآمد و افزایش عملکرد کمک کند. این مقاله روش‌ها و رویکردهای مختلف را در پیش‌بینی نیازمندی‌های منابع انسانی و پیش‌بینی نیازمندی‌های سازمانی را بررسی...
نیازمندی‌های منابع انسانی (Human resource requirements) مجموعه‌ای از شرایط و مؤلفه‌های گوناگون هستند که برای جذب، توسعه، و مدیریت کارکنان در سازمان‌ها از آن‌ها استفاده می‌شود. این نیازمندی‌ها تحت تأثیر تغییرات بازار کار، فناوری، فرهنگ سازمانی و عوامل جامعه‌شناختی متغیر هستند. با ما در مجله انیگما...
