14 تیر چگونه می‌توان با مدیریت اهداف عملکرد در سازمان‌ها موثر بود؟
ارسال شده در ساعت 16:03
در استراتژی‌های منابع انسانی
مزایای تعیین و مدیریت اهداف عملکرد در سازمان ها، بسیار گسترده و متنوع است. سازمانی که به مدیریت عملکرد (Performance management) خود اهمیت بدهد، تعامل خوبی میان مدیران و کارکنانش برقرار است و کارکنان وظایف، اولویت‌های کاری خود را به‌صورت واضح می‌دانند، بادقت بیشتر درباره...
