نخستین پلتفرم ارتقای کارایی سازمان

سیستم یکپارچه مدیریت یا IMS Tag

انتخاب سیستم مدیریت یکپارچه کارکنان به سازمان‌ها در حل چالش‌های حوزه مدیریت منابع انسانی کمک می‌کند. از جمله این چالش‌ها می‌توان به پیچیدگی فرآیندهای منابع انسانی، افزایش حجم داده‌ها، افزایش کارایی، اثربخشی و ضرورت انطباق با قوانین و مقررات اشاره کرد. سیستم‌های مدیریت یکپارچه کارکنان (HRMS)...

در دهه‌های اخیر، تحقیقات بسیاری نشان داده‌اند که سرمایه‌گذاری در فناوری و انتخاب مسیر نوآوری برای سازمان‌ها، توانایی بهبود سهم بازار، ارقام مالی، و جایگاه رقابتی آن‌ها را افزایش می‌دهد. بنابراین نمی‌توان تاثیر فناوری اطلاعات بر سیستم‌های مدیریت یکپارچه کارکنان را نادیده گرفت. فناوری اطلاعات...

گزارش دهی و تحلیل داده‌ها در سیستم مدیریت کارکنان موضوعی بسیار مهم است که نقش مهمی را در پیشبرد اهداف و آرمان‌های یک کسب‌وکار ایفا می‌کند. در این مقاله قصد داریم ویژگی برنامه‌های مناسب برای مدیریت منابع انسانی را بررسی و نکات مهم در انتخاب...

سیستم یکپارچه مدیریت، یا IMS، به عنوان یک رویکرد یکپارچه و کارآمد در مدیریت سازمان‌ها شناخته می‌شود. IMS از تلفیق روش‌ها، فرآیندها و استانداردهای مختلف در حوزه‌های کیفیت، محیط زیست و ایمنی برای بهبود کارکرد سازمان استفاده می‌کند. این سیستم مدیریتی سه بعدی، به شرکت‌ها...

با سلام جهت مشاوره رایگان و درخواست دمو میتوانید با شماره ۷۳۰ ۹۴ ۷۳۰ ۰۲۱ تماس بگیرید و یا شماره خود را جهت برقراری تماس با شما وارد نمایید