مزایا و معایب ارزیابی 360 درجه عملکرد Tag

26 شهریور چگونه ارزیابی 360 درجه عملکرد کارکنان به رشد سازمان شما کمک می‌کند؟

ارزیابی 360 درجه، یکی از روش‌های جامع و موثر در ارزیابی عملکرد کارکنان است که به ارزیابی فرد از طرف همکاران، زیردست‌ها، رؤسای مستقیم و گاهی حتی مشتریان او می‌پردازد. هدف از این نوع ارزیابی، دیدن تصویر کامل‌تری از عملکرد و توانمندی‌های فرد و شناخت...